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不歧视和骚扰政策

检讨本区有关非歧视及骚扰的政策,以及调查有关指控, 请检讨以下的行政政策.

禁止歧视、骚扰和报复
歧视/骚扰:家长和学生的投诉程序
歧视/骚扰:针对雇员和求职者的投诉程序
Kl -公众投诉/关注
Kla -对联邦计划的关注和抱怨

365买球app下载不存在性别歧视, 比赛, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, (三)其活动项目和活动中法律禁止的其他因素. 以下人员已被指定处理学生的查询, 父母, 以及公众对非歧视政策的看法:


反歧视和骚扰协调员和第九条协调员
总法律顾问
Troost大街2901号
堪萨斯市,密苏里州64109
电话:(816)418 - 7610
传真:(816)418 - 7411

以下人员已被指定处理员工关于非歧视政策的询问:

员工/劳动关系总监
人力资源 & 支持服务
Troost大街2901号.
堪萨斯市,密苏里州64109
电话:(816)418 - 7088

传真:(816)418 - 7083
 
 
365买球APP努力为所有学生提供服务, 员工和公众在一个没有被禁止的歧视或骚扰的环境中工作. 相应的, 学区的政策是禁止歧视或骚扰任何学生, 雇员或就业申请人之性别, 比赛, 宗教, color, 国家的起源, 祖先, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, (四)法律禁止的其他因素. 除了, 地区不会容忍任何形式的歧视或骚扰,任何形式的歧视或骚扰的基础上,由雇员或任何其他人在工作场所互动, 学校环境或地区赞助活动. 根据学生行为准则,学生也被禁止从事歧视或骚扰行为. 在这些基地上的歧视或骚扰是严格禁止在学校的财产, 在学校的交通, 在所有的学术项目和课外活动以及学校赞助的活动中, 不论该活动是否发生在地区物业内.


特区非常重视这些事情. 从事此类行为的员工将受到纪律约束,直至并包括终止雇佣. 根据学生行为守则,学生必须遵守纪律. 对他人, 地区将采取适当和必要的行动,以防止再次发生, 包括禁止该等人士进入本区财产.

如果你觉得自己受到了歧视或骚扰, 请联系反歧视和骚扰协调员, 员工/劳动关系主管, 或地区行政长官.

 
没有报复

任何举报或协助对被禁骚扰或歧视作出投诉及/或协助任何骚扰或歧视调查的人进行报复,都是严格违反地区政策的. 禁止的报复可能包括, 但不限于, 拒绝加薪, 可怜的评估, 繁重的工作任务, 降级, 纪律或解雇. 不论最初对骚扰或歧视的投诉是否有价值, 报复被认为是一种严重的冒犯行为,会导致员工受到纪律处分,甚至被解雇.

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