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365买球APP新闻

人力资源

人力资源部将实施一个吸引人才的战略管理框架, 发展, 支持, 和评估员工, 最大化个人和组织的绩效,促进多元化的员工队伍,致力于创造一种刻意追求卓越的文化.

愿景

365买球APP, 选择的雇主, 是否将实现并保持一支敬业、高效的劳动力队伍,致力于培养具有全球竞争力的学生.

此外,人力资源部:

  • 制定并实施教师招聘计划
  • 继续遴选“高素质”教师的系统过程
  • 聘用教师、支持服务人员和行政职位
  • 确定和招聘内部和外部的行政职位
  • 为新员工提供培训和福利
  • 确保所有教师和辅助教师符合认证和适用的要求
  • 与专业发展办公室合作,为新教师和现有教师设计和实施专业发展模式
  • 优化利用所有技术资源,吸引和留住高素质教师和辅助教育工作者
  • 向校长发放及传达适当的教育背景及认证资料
  • 为涉及歧视投诉和《365买球app下载》(ADA)住宿的员工提供平等就业机会服务
  • 回应员工和退休人员的询问和福利登记信息
  • 提供并维持有竞争力的薪资
  • 分析数据以进行跟踪, 为学校分配工作人员, 以及学校管理人员的任命
  • 与学校管理人员一起准备适当的人员配置信息
  • 为管理者提供职业发展, 监事, 和管理人员,以增加他们的知识和熟悉协商协议和评估过程

部门

教育委员会